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企业文化
意识形态在企业中的具体表现,是反映出企业成员共同认可的价值观和工作态度。又称企业精神。如何才能使一个企业充满活力,
永保青春呢?或许你会不假思索的脱口而出:文化。一个公司要想在这个激烈的社会中迎得一席之地,就必须跟上时代的节奏,放远眼
光,迎着市场,而他的文化是必须贯穿始终,与公司的发展相辅相成。一个企业的文化是其命脉所向,也是他在竞争中赢得胜利的砝码!
企业文化的内容主要有两个方面:1、从本质上说,它是企业职工的一种价值观念、一种处事风格、一种行为准则、一种工作态度
和一种统一的思想;2、从外表现上说,它包括企业的各种文化教育活动、娱乐联谊活动、技能技术培训等。企业文化就是这两个方面
内容有机结合而形成的企业风貌精神。企业文化反映出一种科学的管理模式。资本主义国家已把企业文化当作一种新颖科学的管理工具,
凭借这一工具把精心拟订的企业目标和策略变为具体的业绩。职业经理人劳伦斯、余世维等人把企业文化的基础归纳为目标、共识、一
体、贡献、成效、实征、亲密、正直8种基本的价值观。
有其特色的社会主义企业文化表现为:1、物质文明和精神文明的结合,企业内部形成文明的、先进的管理制度和良好的工作生活
习惯。2、突现出企业的特色,反映出企业的个性,3、激励职工的行为,达到内求团结、外求发展。4、调节企业与市场的关系,提高
效益,开拓进取。5、激发企业成员的积极性,为实现企业的经营目标而努力。
企业文化是企业的宝贵精神财富。培育良好的企业文化,可以做到决策精明、信息灵通、团结和谐、配合默契、高效快捷、不断超
越;在企业成员中造成强大的凝聚力和创新力。