• 公司简介
• 企业文化
• 组织架构
• 公司历程
• 核心价值观

       意识形态在企业中的具体表现，是反映出企业成员共同认可的价值观和工作态度。又称企业精神。如何才能使一个企业充满活力，
永保青春呢？或许你会不假思索的脱口而出：文化。一个公司要想在这个激烈的社会中迎得一席之地，就必须跟上时代的节奏，放远眼
光，迎着市场，而他的文化是必须贯穿始终，与公司的发展相辅相成。一个企业的文化是其命脉所向，也是他在竞争中赢得胜利的砝码！
    企业文化的内容主要有两个方面：1、从本质上说，它是企业职工的一种价值观念、一种处事风格、一种行为准则、一种工作态度
和一种统一的思想；2、从外表现上说，它包括企业的各种文化教育活动、娱乐联谊活动、技能技术培训等。企业文化就是这两个方面
内容有机结合而形成的企业风貌精神。企业文化反映出一种科学的管理模式。资本主义国家已把企业文化当作一种新颖科学的管理工具，
凭借这一工具把精心拟订的企业目标和策略变为具体的业绩。职业经理人劳伦斯、余世维等人把企业文化的基础归纳为目标、共识、一
体、贡献、成效、实征、亲密、正直8种基本的价值观。
    有其特色的社会主义企业文化表现为：1、物质文明和精神文明的结合，企业内部形成文明的、先进的管理制度和良好的工作生活
习惯。2、突现出企业的特色，反映出企业的个性，3、激励职工的行为，达到内求团结、外求发展。4、调节企业与市场的关系，提高
效益，开拓进取。5、激发企业成员的积极性，为实现企业的经营目标而努力。
    企业文化是企业的宝贵精神财富。培育良好的企业文化，可以做到决策精明、信息灵通、团结和谐、配合默契、高效快捷、不断超
越；在企业成员中造成强大的凝聚力和创新力。